根据中国《劳动合同法》的规定，企业应该为员工缴纳五险一金，即社会保险和住房公积金。而对于兼职人员，由于其工作性质和时间较短，通常不属于企业正式员工的范畴，因此不一定享有五险一金。不过，在一些兼职平台上，一些大型企业会提供类似于五险一金的福利待遇，以吸引更多的兼职人员加入。在选择兼职平台时，可以关注平台对于兼职工作福利的说明，并根据自己的需求进行选择。此外，参加网约工和零工经济的工作者也可以通过自己的个人账户缴纳社会保险和公积金，以保障自己的权益。

除了五险一金外，一些兼职平台也提供了一些其他的保险，以保障兼职人员的权益。例如，一些平台可能提供意外险、健康险、责任险等。这些保险通常是由兼职平台自行购买或与保险公司合作提供的，兼职人员可以在参与兼职时享受到相应的保障。但是需要注意的是，这些保险的保障范围和条件可能有所差异，兼职人员在选择兼职平台时需要仔细查看平台提供的保险信息，并了解保险的具体内容和保障范围。同时，如果兼职人员需要更全面的保障，也可以自行购买适合自己的保险产品。