网络兼职工作也同样受到法律保护。以下是网络兼职工作方面的一些法律保障：

劳动合同：网络兼职工作也需要签订劳动合同，合同应该明确工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利待遇等内容。雇主应该与兼职人员签订劳动合同，并按时支付工资和福利待遇。

社会保险：根据国家法律规定，雇主应该为兼职人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

劳动保障：网络兼职人员同样享有劳动保障，包括劳动安全、劳动卫生和劳动保险等权益。

知识产权保护：在网络兼职工作中，兼职人员需要保护自己的知识产权，如创作的作品、发明的专利等，雇主也应该尊重兼职人员的知识产权。

个人信息保护：在网络兼职中，个人信息保护尤为重要，雇主应该保护兼职人员的个人信息，不得泄露或滥用个人信息。

总的来说，网络兼职工作同样受到法律保障，兼职人员应该了解自己的权益和义务，并合法合规地开展工作。