对于网络兼职者来说，缺乏劳动合同确实是一个比较普遍的问题。这也是因为网络兼职的特点，很多任务都是短期、项目性的，缺乏稳定的雇佣关系。不过，即使缺乏劳动合同，网络兼职者仍然可以通过一些方式来保护自己的权益。

确认任务内容和报酬

在接受任务之前，要确保清楚了解任务的具体内容、工作要求和报酬等方面的情况，并尽可能和雇主进行书面沟通和确认。这样可以避免出现误解和纠纷，确保自己的权益不受侵害。

保留沟通记录

在任务执行过程中，要尽量保留和雇主的沟通记录，包括聊天记录、邮件、电话等方式，这些记录可以作为证据，以便在发生纠纷时向相关机构投诉或寻求法律救助。

签署合同

如果雇主提供合同，网络兼职者要仔细阅读、确认合同内容，并在签署前谨慎考虑。如果没有提供合同，网络兼职者也可以主动向雇主提出签署合同的要求，以确保自己的权益得到保障。

寻求法律救助

如果出现了权益受到侵害的情况，网络兼职者可以向相关机构投诉，或者寻求法律救助。比如可以向当地劳动监察部门投诉，或者委托律师协助维护自己的合法权益。

总之，网络兼职者缺乏劳动合同确实会存在一定的风险和不确定性，但是通过一些措施和方法，可以最大限度地保护自己的权益。另外，也可以通过选择信誉良好、有口碑的网络兼职平台来减少风险，确保自己的兼职经历更加顺利和安全。