要找到大量的任务主，任务平台可以采取以下策略和方法：

广告宣传：任务平台可以通过广告宣传来吸引潜在的任务主。这可以包括在线广告、社交媒体宣传、电视或广播广告等。广告应强调任务平台的优势，如广泛的任务选择、高效的支付系统、用户友好的界面等。

合作伙伴关系：建立合作伙伴关系是吸引任务主的重要途径。任务平台可以与企业、组织、学校或其他在线平台建立合作伙伴关系，以扩大任务主的范围。这些合作伙伴可以向他们的成员或用户推荐任务平台，或者在其网站上提供链接或广告。

社区建设：任务平台可以建立一个活跃的社区，吸引和留住任务主。这可以通过提供论坛、博客、社交媒体页面或在线聊天功能来实现。任务主可以在这个社区中交流经验、分享技巧，以及得到支持和建议。

支付和奖励机制：建立公平和吸引人的支付和奖励机制是吸引任务主的重要因素。任务平台可以提供具有竞争力的薪酬、奖励计划、积分制度或等级制度，以激励任务主参与并完成更多任务。

用户体验和界面设计：任务平台的用户体验和界面设计应简单、直观且易于使用。良好的用户体验可以吸引更多的任务主并提高用户留存率。平台应提供清晰的任务列表、过滤和搜索选项、方便的任务接受和提交流程，以及及时的通知和反馈机制。

反馈和口碑推广：任务平台应及时处理任务主的问题和反馈，以保持良好的声誉和口碑。满意的任务主往往会向其他人推荐平台，帮助任务平台吸引更多的用户。

数据分析和个性化推荐：任务平台可以利用数据分析技术，了解任务主的偏好和需求，并提供个性化的任务推荐。通过了解任务主的兴趣和能力，平台可以更好地匹配任务和任务主，提高任务完成率。

以上是一些吸引任务主的策略和方法。任务平台可以根据自身情况和目标选择适合的方法，并持续改进和优化以吸引更多的任务主。